Pour l’entreprise cliente, l’avantage du temps partagé est :

• de pouvoir utiliser de manière flexible une main d’œuvre non inscrite dans les effectifs de l’entreprise, et de disposer toujours du même personnel selon une saisonnalité déterminée à l’avance.
• de partager des cadres ou des compétences rares et recherchés entre plusieurs entreprises. Les périodes non travaillées dans les entreprises clientes sont souvent utilisées par les salariés portés pour faire de la formation.