L'équipe de Portage Solutions France (PSF) a rencontré tout au long de son parcours professionnel, un nombre important de personnes ayant des projets ou de réelles compétences qu'ils ne pouvaient mettre à profit en raison d'un manque de cadre réglementaire approprié. C'est pourquoi PSF, en s'appuyant sur un cabinet d'expertise comptable reconnu, propose une solution adaptée à vos projets en paliant à cette carence de structure administrative.
Cette solution permet à tous ceux qui ont des projets et des compétences de les proposer à des entreprises.

Les modalités d'hébergement de l'activité du salarié dans la structure juridique de PSF sont définies contractuellement dans une convention de portage et chaque relation "porté-client" se traduit par un contrat de travail adapté.

PSF signe avec le client de l'intervenant le contrat de prestation. Simultanément l'intervenant signe un contrat de travail avec PSF.
PSF facture le client de l'intervenant, gère les recouvrements et lui verse un salaire déduction faite des frais de gestion.

Un contrat de mise à disposition doit être signé entre le futur salarié, l'entreprise cliente et PSF, avant la mise à disposition.
Divers types de contrats de travail peuvent être utilisés, parmis les plus courants : le CDD et le CDI mais, le contrat CDD intermittent (CDDI) et le CDI intermittent (CDII) sont également possibles.

PSF : des solutions avantageuses !

Pour le Client :

• facturation,
• pas de lien de subordination,
• pas d'augmentation de la masse salariale,
• pas de restriction en nombre d'heures,
• flexibilité et souplesse.

Pour le Porté :

Une "convention de portage" lie le porté et la société de portage (PSF). Celle-ci apparait comme prestataire auprès de l'entreprise cliente. C'est elle qui facture la prestation et verse le salaire, déduit des charges sociales et des frais de gestion. Un système qui offre bien des avantages. Plus de déclarations à l'Urssaf et aux caisses d'assurance maladie, fini les devis, les factures et les relance : PSF s'en charge !
Certaines chambres de commerce, et l'APEC, n'hésitent d'ailleurs pas à le préconiser à tous ceux qui sont tentés par la création d'entreprise, mais veulent se tester dans de vraies conditions.

Ils nous font confiance :

Café Coton, Ets Gourlaouen, Kyss France, KVK, Isialys - PRC, Recruit 121, Impulsion Emploi, SAS Financières B&B, S.A.S LTB, ...